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从去年年末开始，一篇取名为“装饰行业数据分析2014翻新涨价成必定”的文章不胫而走，引起了行业及消费者的注目。那么翻新涨价背后的原因是什么？小编和大家一起来理解一下。

　　市场　　翻新涨价大势所趋　　几家业内著名家装企业负责人都回应，随着近几年原材料和工人工费的不时下跌，翻新耗资也渐走高，同其它行业一样，涨价已沦为了一个不可逆转的大趋势。毕竟，某装饰公司副总裁回应：“人工成本可以占总报价的40%左右，工人工资近几年每年都在涨，所以翻新总费用也不会适当提升。”　　记者了解到，考虑到消费者的接受程度，多数规范的家装公司多使用陡峭的方式渐渐提升报价，比如两年提价一次，并且将上调幅度掌控在平均值5%以内，会经常出现急遽下跌的情况。　　没涨价时间表　　今年1月，即春节前夕，不少翻新网站都刊登了前述文章，并特别强调全面调价将于春节后展开。

更加有著名网络论坛将“2014年翻新涨价”的消息下降到“家居行业筹划集体涨价”的高度，令人咋舌。　　回应，不少家居企业都回应，涨价虽是一个大的趋势，但并没相同或统一的时间表，并不是说道就一定在春节后或上半年内涨价，这各不相同各个商家有所不同的经营情况。而在专访中，一些企业回应它们目前并没著手积极开展涨价计划。

　　因素　　原材料费用波动并不大　　据“2014年翻新涨价成必定”文章分析，还包括水泥、沙子、板材在内的6类翻新原材料费用将在今年经常出现6%到30%平均的涨幅。　　另有业内人士分析透漏，一些规模较小的家装企业不具备“谈价”的话语权，使基础翻新材料的价格在小范围内浮动，总体上仍能维持原材料费用的平稳，甚至减少。

　　事实上，去年钢价持续下滑，今年以来，我国钢价上行势头仍并未完结。而水泥市场在今年1月也步入其市场需求淡季。可见，原材料费用并非不能升，无法叛。

市场供需关系要求了各种原材料价格的固定翼。　　人工成本确在提升　　“现在去找个裁缝都不是一件更容易的事”。

据一位业内人士透漏，两年前，雇用临时工人每人每天需缴纳150元到200元，现在要300元，刷了将近一番。另据理解，在家装技术工人中，居住于工资排在地位的瓦工的月工资有的早已“过万”。　　劳动力成本的变化也是由市场供求关系要求的。

王天成指出，不只家装领域，各行各业体力劳动者的工资每年都在提升，这才是导致翻新耗资成本增加的最主要因素。而在当前“城市用工荒”的大环境下，技术劳动力缺少的原因则在于，国家涉及政策的扶植使得过去以入城农民工农民为主力军的技术人员仍然急迫地寻求到城市发展，而是自由选择回乡为生;另一原因是，知识经济促成更好的年轻人偏向于自由选择当“白领”而非“蓝领”，导致经常出现了以体力劳动居多的技术工人青黄不接的失望局面。　　主材价格有可能提升　　橱柜、地板、瓷砖、木门等家居建材产品作为最重要的翻新主材，其费用也被计算出来进翻新总耗资中。嘉德橱柜总经理冯桂玲回应，人工费用大幅递减、板材原料涨价、店面租金及运输等其它成本的下跌是导致橱柜产品价格下调的三大原因。

　　据某品牌地板从业人士讲解，从去年下半年开始，纯实木地板就早已经常出现了显著的涨价。这是因为近年来，全球范围内的匮乏原木材漆大大被铁矿，造成总量增加，而市场对这些优质材种的市场需求却与日俱增。　　中国木材与木制品流通协会木门专业委员会常务副秘书长杜春林分析：“木门及其它木质五品原材料的价格今年整体都会与去年差不多，却是从去年第二季度开始早已经常出现过一次全面性快速增长，所以今年形势会有过于大变化。”他回应，再次发生在去年的木制品向下调价正是基于木材原料及用工的双重涨价压力。

　　调控　　企业定价有学问　　车站在商家的角度，产品定价与市场环境和人们的消费理念息息相关。“人们的环保和身体健康意识强化了，大家认识到增强地板不是天然木材，所以现在市场上这类地板越来越少。

”某品牌地板经理人薛先生回应，“从我们销售的情况看，实木地板销量大大快速增长，市场需求更加大，价格大自然水涨船高。”　　据理解，企业不会根据自身情况展开成本核算，并且不会考虑到市场接受程度等多重因素，综合定价。企业定价一般会盲目波澜，但由于不存在同业竞争，在定价时会互相参考。

“有时尽管成本很高，但面临白热化的市场竞争，一些企业宁可壮烈牺牲利润空间，以确保自身市场份额。”汪晓兵分析说道，“所以涨价不是一个只能的要求，各行业、各企业的涨价幅度也不尽相同。”　　薛先生也回应，企业无法几乎把原料和人工成本减少带给的涨价转嫁给消费者，市场竞争不容许单一企业“一拍电影脑门”随便定价，消费者的拒绝接受和接纳是每个企业必需考虑到的。

企业不会均衡自身利润和消费者出售之间的关系，专责定价。　　翻新涨价并非必定　　“我们近3年就上涨过一次价，幅度在3%左右。

”元洲装饰北京公司总经理张廷利说道。据理解，企业一般通过提升自身营运能力、展开制度改革、减少管理成本等方式，诱导市场有可能带给的价格过慢快速增长，并确保自身收益。　　比如一些家装企业近年来强化了精准定位客户的能力，缩减了营销费用;采行计量工资及服务视学制度，从整体上保持了工资水平，还提升了工人工作积极性，通过确保核心工人的利益确保家装企业在施工技术环节的竞争力;而集采使得订购成本减少的同时，还能让产业量增大。　　“填补成本快速增长的方法就是统合资源、合理创意，比如提高工艺，提升管理等。

”薛先生说道。　　策略　　催消费者抢定　　“不涨价”特权　　“您还犹豫不定，想要明年再行看翻新吗?趁着年底翻新淡季，价格还没涨，急忙再行给自己省省钱吧!”记者注意到，去年12月，很多家装、建材企业官方微信陆续发送了“2014年翻新涨价成必定”文章，东易日盛装饰就是其一。　　而以元洲装饰为代表的另一些家装企业也采行了相近的广告宣传策略。

张廷利告诉他记者：“如果消费者在今年3月1日前递了定金，假使之后市场行情发生变化，我们即使涨价了，消费者还可以享用此前价格。”　　分析人士称之为，对不存在出售市场需求的大众消费者来说，价格的波动只不会在短期内影响其自由选择。因为家装、建材是重复使用长年投放，普通消费者只不会在有市场需求、出售前的一段受限时间里注目该领域，寻求对自己来说拟合的性价比。

故“涨价”显然不会沦为性刺激出售的最重要推动力。　　降价促销成均衡手段　　一位不愿明示的著名陶瓷品牌销售经理人告诉他记者，一般情况下，企业产品的平均值价格调整上去之后，就不太可能上调了。如果经常出现原料或管理成本减少，企业多不会采行降价促销的形式对消费者展开惠及，宣传品牌的同时，更有消费者出售。

　　“涨价并没人们想象中上涨得那么多。事实上，产品线缩短、产品被细分后，只是部分产品价格被下调，特别是在是公司主推的新品，其它有一部分甚至还在降价。”这位经理人讲解说道。

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